Vacaturedetails

EHSS Specialist

Ref
4800
Regio
Netherlands
Locatie
Lelystad
Vacaturetype
Professional
Vacature Categorie
Quality, Env, Safety & Health

Organisatie

SABIC’s Fibre Reinforced Thermoplastics (FRT) business is gevestigd in Lelystad (NL). Deze business focust zich op de ontwikkeling, produktie en commercialisatie van de productlijn UDMAXTM. 
 
SABIC FRT’s  produceert thermoplastische UDMAXTM tape producten die binnen diverse industriële sectoren gebruikt kunnen worden.  Dit kan variëren van de transport tot constructie in de gebouwen sector.  De FRT-locatie in Lelystad heeft de ontwikkelings-, productie- en snijcapaciteit die nodig is om praktische oplossingen voor de toepassingen bij onze klanten te ontwikkelen en produceren.

Taken en verantwoordelijkheden

 

Contacten      
Intern : Alle afdelingen       
Extern : toeleveranciers/andere fabrieken van Sabic. Bezoekers. Overheidsinstanties, alle derden die in/op/bij het gebouw van FRT dienen te zijn. 
 
Doel van de functie        
Zorgdragen voor een gezonde veiligheidscultuur binnen de organisatie. Bevorderen van naleven ARBO wetgeving    

 
A.  Kerntaak    
  • Controle op het voldoen aan wet- en regelgeving voor milieu, veiligheid en gezondheid, en hier een actieplan voor opstellen en opvolgen.
  • Naleven ARBO wetgeving en gemaakt afspraken over veiligheid binnen het bedrijf
  • Veiligheidsdenken stimuleren en blijven bespreken bij staffuncties
  • Uitvoeren/ laten uitvoeren van de RIE op bedrijfsniveau en machineniveau
  • Begeleiden van verbetertrajecten uit TRA’s ter vermindering van restrisico’s
  • TRA’s uitbreiden in coördinatie met Productie en Technology 
  • Vertegenwoordigen van de veiligheidsfunctie in diverse projectteams
  • Veiligheidsbewustzijn creëren in behandeling materialen, middelen en werkmethoden
  • MSDS-en beoordelen en stoffenregister analyseren 
  • Leiden veiligheidsoverleggen en toolboxes
  • Investeren in contact op de werkvloer, luisteren, vragen, uitleggen en voorstellen.
  • Verbeterprocedures coördineren
  • Wijzigingsprocessen faciliteren
  • Onderzoeken en analyseren ter advies vermindering werknemer belasting
  • Bedrijfsnoodplan en BHV organisatie onderhouden en updaten 
  • Onderhouden, uitbreiden en implementeren van de aanwezige ISO systemen (9001 en 14001), en veiligheidsmanagementsystemen
  • Organiseren en faciliteren van diverse interne en externe audits        

  
B. Informatie     

  • Coördineren in faciliteitsprojecten, terugkoppeling geven aan de projecteigenaren inzake stand van zaken. Het voortdurend geven van adviezen en informatie aan de collega’s. Het voorzien van een veiligheidstraining bij nieuwe collega’s.      

C.  Vergaderingen        
Intern: Deelzitting in wekelijks MT, BHV overleg (min. 2x per jaar),Safety Championsteam meeting. Alle overige overleggen voor een goede uitvoering van de EHSS taken.      
Extern: Small sites EHSS leader meeting (ongeveer 3x per jaar), contact met overheden en hulpdiensten.

Functie-eisen


  • Een afgeronde hogere opleiding zoals HTS/HEACO alsmede een MVK opleiding (Middelbare Veiligheidskunde)           
  • Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie c.q. intern opgeleid zijn en bereidheid hebben om een MVK opleiding (Middelbare Veiligheidskunde) te volgen.
  • Ervaring in het parallel uitvoeren van verschillende taken en behoudt toch het overzicht zelfstandig, flexibel, pro actief, nauwkeuring en kunt accuraat werken. 
  • Teamwerker en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • Een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal is een must (in woord en geschrift).

Aanvullende informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met :  Helen Beekman helen.beekman@sabicfrt.com of Hans Warmerdan hans.warmerdam@sabicfrt.com.  

Voor algemene vragen, kun je contact opnemen met Glenn Duggert, Corporate Recruiter, glenn.duggert@sabic.com.

Belangrijke opmerking: houd er rekening mee dat een referentiecheck, een arbeidsverificatie en Eassessment deel kunnen uitmaken van ons rekruteringsproces. Een verklaring van goed gedrag kan worden aangevraagd, afhankelijk van het niveau van de rol in onze organisatie en / of functie, waardoor we kunnen verzoeken afhankelijk van de lokale regelgeving.